2019年12月14日周六，同進迎來了第一次積分制管理的快樂會議，在豐盛的聚餐之后，快樂會議正式從19:00開始，一百多員工齊聚一堂，期待今晚的快樂會議。

       第一個環(huán)節(jié)唱國歌。我們同進的家人年齡層次比較豐富，特別是今天家屬們也一起被邀請參與到我們的快樂會議，見證他們的家人的榮譽。每一個人唱國歌都非常的認真，表達對祖國的熱愛。

       陳總致辭，為大家再次提煉了積分制的意義：積分制最終的目的就是讓家人們獲得更多的快樂與成長。我們每個人天天付出很多努力，其實最大的目標就是快樂，我們以前的管理方式，跟積分制對比，是遠遠沒有積分制那么可以讓大家快樂。進步，個人進步和團隊進步，積分制讓大家努力讓自己更值錢，團隊才有更大的競爭力，企業(yè)才能發(fā)展得更好。這兩方面做好了，對于企業(yè)和個人的價值太大了。

       積分制管理，讓優(yōu)秀的員工不吃虧。在今天的快樂會議上，公司領(lǐng)導(dǎo)給五金部、蝕刻部、業(yè)務(wù)部、辦公室人員和非生產(chǎn)人員分別頒布了2-5名的優(yōu)秀員工獎，收獲了豐盛的禮物，收獲了大家的掌聲，這樣的排名是公平公正的，是靠大家自己掙積分掙出來的。也激發(fā)了沒有獲獎的員工再接再厲，下一個在臺上領(lǐng)獎的人就是你！

      同進蝕刻每個月都會給當月過生日的家人們送上生日禮物，而我們準備的神秘環(huán)節(jié)，讓很多夫妻檔相擁在一起，場面十分溫馨溫暖。我們的家人們很多都是含蓄的人，老夫老妻天天在一起工作，卻很少表達自己的情感。在快樂會議這個特殊的場合，在大家熱鬧的氛圍中，讓家庭的感情進一步升華。有多少夫妻很多年甚至從來沒有收到另一半送的鮮花，同樣今天一起讓大家的愿望實現(xiàn)，特別感動。壽星們圍著3層大蛋糕，紛紛默默的許下自己的心愿。主持人采訪中，一位父親說自己的愿望是希望能夠有更多時間陪伴自己的孩子。當聽到這番愿望時，很多家人都觸動了，因為大部分的同進家人都是有家有室的，這是我們大家共同的心聲，雖然平常工作中我們很少會提及，但今晚的快樂會議讓我們表達出了自己心底最柔軟的想法。

       一曲手語舞《感恩的心》讓大家看到同進家人的更加多姿的風采。更讓人意想不到，我們公司居然還有原創(chuàng)歌手，一曲《媽媽的心》感動全場。正所謂高手在民間呀。同進也是一個人才輩出的寶地。游戲和歌舞表演引來大家一陣陣的歡聲笑語。還有助場嘉賓小朋友為我們帶來童聲《記住你》。同進感恩每位家人的付出，記住大家對同進的貢獻。

       最精彩最期待的環(huán)節(jié)就是歡樂大抽獎。積分制實行整整一個月，這一個月大家表現(xiàn)非常積極，很多事情都有人積極主動去做，大家相互幫助，積極為公司提出改良建議和措施等等很多好人好事，大家也為自己掙來了很多積分獎票。有人選擇全部把獎票投入獎箱，有人想留在下一次，有人想留著獎票拍賣。擊鼓傳花選出6為抽獎嘉賓，為大家抽出獎券。中獎的家人先玩一圈積分轉(zhuǎn)盤，再憑著自己發(fā)財?shù)氖殖槌鏊莫勂?，正如所有的抽獎一下，前面的人抽到的不是最大獎，后面的小伙伴就開心大笑鼓掌祝賀。

       第一次快樂會議在大家的歡聲笑語中圓滿成功，大家收獲了榮譽、獎品、感動和歡樂。看到同進的小伙伴們開心歡快的笑容，小編感受到積分制管理真的把大家的心融化打開了，同進有你們真好！我們有同進更好！祝同進蝕刻越來越好！